专制与民主的情境领导方式

为了更好地说明情境领导问题,早期管理理论家 提出了一个标尺,它描绘了两种极端的情境领导方式。
专制行为又被描绘成了指挥型的。美国的历 史书籍中是怎样记载乔治。巴顿将军的?对于大多 数人来说,巴顿似乎是一个专制的情境领导者。他命令 部下,让他们去干他想干的事,而旦从不解释他 的决定或征求别人的意见。在非洲沙漠或欧洲丛 林中,每一个人都知道巴顿是一个决策人。
另一方面,民主的情境领导者通常表现出能够帮 助他的追随者们分享信息,做出决策和解决问 题。亚瑟王可以被认为是一个民主型的情境领导者。 他给骑士们许多机会参与讨论,甚至他那四形桌 子也有助于每个成员做出贡献。因为人们在观察 着经理人员并记录下他们的行为,很明显,专制 和民主的标签并不能准确地描述他们是怎样工 作的。所以管理者所表现出的行为又可分为任务 行为和关系行为两种。

点击次数:  更新时间:2014-08-13  【打印此页】  【关闭
123123
友情链接Link