高效能人士的七个习惯课程介绍(张理军博士主讲)

课程背景

《高效能人士的七个习惯》培训课程是由著名领导力大师、人际关系专家史蒂芬•柯维博士开发的享誉全球的版权课程。高效能人士的七个习惯培训课程通过改变受训学员的思维模式,力图达到改变人的心智模式,进而改变人的习惯的目的。该课程已经使全球数千万的组织发生变化。
该课程作为全球企业员工职业化素质训练、个人领导力训练、人际关系管理、自我管理最受欢迎的培训课程之一,它在世界各地都深获好评。
该培训项目已经成为越来越多的中国企业培训计划中必不可少的核心课程。近两年来,该课程已成为中国政府某些省份公务员素质训练的关键课程。
    
课程目标
通过本课程培训,您将会:
-重塑保持成功的基本思维模式;
-培养自我管理能力;
-培养角色意识,做好角色管理;
-掌握活在当下、将焦点放在影响圈内的技巧;
-掌握以角色为中心管理时间的技巧
-掌握同理心回应的技巧
-建立人际交往中的双赢的观念,以达到持续双赢的结果
-不断更新体商、情商、智商、灵商,使个人均衡发展。
 

培训形式

采用讲师讲解、学员参与、案例分析、小组讨论、角色扮演等互动式教学模式,完美地演绎世界上最经典的培训课程。
 
课程适合对象
公司高层管理人员/部门经理/主管/专业人士/一线员工

课程内容
习惯一:主动积极--对自己负责的习惯
- 积极主动与消极被动的区别
- 人的四个天赋
- 为自己的行为负责
- 重点放在影响圈内

习惯二:以终为始--自我领导的习惯
- 千里之行始于目标
- 心智创造在行动之前
- 为什么不做“高效率”人士
- 效能与效率的区别
- 为自己建立愿景
- 认识我的身份
- 怎样编写使命宣言
- 成为转型人

习惯三:要事第一:个人管理的习惯
- 怎样判断什么事重要?
- 当目标与目标相冲突时,目标的优先级怎样确定?
- 为什么人们通常都是“急事第一”
- 以目标为导向与以原则和关系为导向,哪一个正确?
- 怎样活在第二象限?
- 高效的秘诀—授权

习惯四:双赢思维--利人利己的习惯

- 处理人际关系的六种思维
- 不同人际观的成熟度
- 情感账户的寓意
- 富足心态还是匮乏心态
- 大家都可以是赢家
- 实现双赢的五个步骤


习惯五:知彼解己--同理心回应的习惯

- 当代人的聆听障碍
- 完美沟通的标准是怎样的
- 怎样避免自传式回应
- 有效的沟通基于谦卑的态度
- 做到“知彼”需要扮演两个角色
- 五种层次的听
- 同理心沟通的五个步骤


习惯六:协作增效--创造性合作的习惯
- 1+1>2的精髓
- 什么是尊重差异
- 平行思维——既求同又求异
- 有分歧才有收获
- 怎样寻找第三替代方案

习惯七:不断更新--可持续发展的习惯
- 不断更新的成长原则
- 不断更新的四个面向—智商、体商、情商、灵商
- 我是谁
- 你是谁
- 为了谁
- 向上螺旋

讲师介绍
张理军博士,企业家型讲师,实战型专家,《高效能人士的七个习惯》课程讲师;美国领导力研究中心认证的授权讲师。曾任大型企业集团总裁。过去20年多来,张博士一直从事企业经营管理实务和企业管理咨询活动。对于领导力理论、管理心理学、教练技术在企业管理中的应用有着深入研究。
近年来,张博士在咨询服务和培训中,应用《高效能人士的七个习惯》理论,指导一批企业改善主管行为模式,达到了提升业绩、提升员工责任感和执行力,以及改善团队成员合作质量的目的。张博士主讲的课程有《情境领导》、《情境教练》、《团队教练》、《管理教练》、《高效能人士的七个习惯》、《模仿领导力》、《德鲁克的管理思想及其应用》、《情商管理与领导艺术》、《六顶思考帽与创新思维训练》、《水平思维》、《关键时刻•MOT》等。


课程热线:18620405588 QQ:85359966
联系人: 李 霞
 

点击次数:  更新时间:2016-03-31  【打印此页】  【关闭
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张理军博士
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