不断更新

不断更新,是高效能人士的七个习惯中的第七个习惯。我们大家都拥有四项能力或才能:身体才能(PQ)、智力才能(IQ)、情感才能(EQ)和精神才能(SQ)。这四个方面的自觉更新是高效能人士的习惯。习惯七的主旨就是磨练自己,从身体、心智、社会情感与精神等四个方面,.. [2016/03] 浏览全文>>

概念解析:自我实现的预言

“自我实现的预言”这一理论经过近40年的实践,在西方的心理学领域已经得到全面的论证。这一理论最著名的实验出自1968年由罗森塔尔博士和雅各布森教授共同组织的一场心理学实验。 [2016/03] 浏览全文>>

史蒂芬·柯维解析七个习惯的名称

积极主动指的不仅仅是要采取主动行为,还有就是我们应该对自己的选择负责;我们有进行选择的自由,这种自由是建立在原则和价值观的基础上,而不是建立在情绪和条件基础上的。 积极主动的人是变化的催化剂,他们主动选择不做受害者,不起反作用,也不埋怨其他人。 .. [2016/03] 浏览全文>>

怎样理解“不断更新”

在《高效能人士的七个习惯》中,“习惯七”强调要对四个方面进行“不断更新”。这四个方面指的是人的四个天赋才能:智力、情感、身体、心灵。我们将它归结为智商、情商、体商、灵商。为了让大家更好的了解“不断更新的四个面向”,现摘录柯维博士的有关论述分享给大家。 [2016/03] 浏览全文>>

概念解析:自我实现的预言

这一理论经过近40年的实践,在西方的心理学领域已经得到全面的论证。这一理论最著名的实验出自1968年由哈佛大学心理学教授罗森塔尔博士和雅各布森教授共同组织的一场心理学实验。 [2016/03] 浏览全文>>

自我实现的预言

别人对我们的看法会影响我们的行为,有时甚至会很隐蔽,很强烈。 [2016/03] 浏览全文>>

心理舒适区的正面作用或负面作用

我们活在世界上,都有自己的心理感到舒适的区域,除处之外,就是不舒适的区域。不管是谁,在生活中都有不适应的时候。活在这个世界上,或多或少都有不自在。在这个时候,就是我们在舒适区之外的时候。 [2016/01] 浏览全文>>

讲解《高效能人士的七个习惯》:寻求第三替代方案的解题模型

【编者按】《高效能人士的七个习惯》课程“习惯六·协作增效”中,史蒂芬·柯维博士指出:妥协并不是解决各方分歧的最好方法。因此,他提出了解决合作中意见分歧的解决方案——寻求第三替代方案。我在举办《高效能人士的七个习惯》工作坊时,常常遇到学员抱怨:七个.. [2016/03] 浏览全文>>

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