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变革管理的动力:创造性的不满意

哪些因素会导致组织内部发生管理变革?研究表明,危机是促使管理变革的最常见的一种能量。许多企业的管理变革,的确是在出现了影响公司生死存亡的危机之后才发生的,例如柯达和摩托罗拉。难道只有企业出现危机才需要变革吗?我个人认为这个问题的答案是否定的。没有危机,同样.. [2016/01] 浏览全文>>

增强紧迫感的七个实用办法

增强紧迫感的七个实用办法 [2013/03] 浏览全文>>

增强紧迫感的一套战略与四个策略

推动企业组织在变化不定的世界上取得成功的紧迫行为背后,是各种情感的组合:一种现在就干、去争取胜利的不由自主的决心。 [2013/03] 浏览全文>>

自我领导的三个技巧

用于搜索引擎优化】作为一个自我领导者,必须掌握三个技巧:重塑思维定势、争取权力并运用权力,以及协作增效。 [2013/04] 浏览全文>>

有效提升影响力课程大纲

变革管理,管理变革,企业变革,变革型管理,变革型领导,管理心理学,管理变革,变革型领导,组织 变革,情境领导,情景领导,战略变革,变革战略, [2016/01] 浏览全文>>

领越领导力课程-课程简介

它将帮助学员明确并与他人交流自己的理念和愿景,以及采取力所能及的具体行动来持续提升自己的领导力。学员要总结自己在领导能力方面所学到的东西,选择一个管用的“领导者习惯行为”在未来90天中予以实施;审查并修改在共启愿景这一单元中他们所展示给大家的愿景和理念,然.. [2014/05] 浏览全文>>

管理者的情商管理培训课程-简介(张理军博士)

管理者的情商管理》培训课程提供了一个崭新的管理行为框架,它的意义在于强调管理者要始终牢记“成果是由非常感性的人来达成的”。因此,各级主管应当做到“善解人意”、“同理心回应”和“因您而变”;要帮助员工克服社会反光镜的困扰;要以提升员工满意度为己任;要使自己的.. [2014/05] 浏览全文>>

教练型情境领导者课程大纲(张理军博士讲授)

本课程是来自美国领导力研究中心的版权课程。本课程是《情境领导》(通用版)课程的进阶版。《情境领导(进阶版)》课程的特点在于帮助学员掌握并运用管理心理学、NLP等方面的知识,提升个人的影响力,改善自己的领导风格,从而成为“卓越的团队领袖”。 [2016/04] 浏览全文>>

哈佛商学院最受欢迎的领导课-课程大纲(张理军博士主讲)

《哈佛商学院最受欢迎的领导课》提供了一套简洁明了而引人入胜的领导力框架,以帮助管理者构建领导行为模式,进而掌握领导技巧。课程给出了一套领导力提升的解决方案——帮助管理者转型为合格的领导者,进而成为优秀的领导者。 [2014/05] 浏览全文>>

张理军博士讲授的情境领导课程特色

张理军博士是保罗·赫塞博士创立的美国领导力研究中心的授权讲师。他在讲授《情境领导》课程时,体现出以下教学风格和特色: [2014/08] 浏览全文>>

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