组织行为学课程
思想文章

心理学在管理中的运用-课程大纲

    讲       师:张理军博士

    课       时 18课时(三天)

    培训对象:企业各级管理者

    培训模式:课堂讲授、案例分析、角色扮演

 

    课程介绍

    第1 单元 如何改善人们的心智模式

    学习目的

    组织行为学家彼得·圣吉在《第五项修炼》中,提出了“改善人们的心智模式”作为管理变革的任务。心智模式是一个心理学命题。怎样改善心智模式?20多年来心理学界做了许多探索。本单元的任务就是针对这一问题提供具体的解决方案。

 

    学习内容

    1、什么是心智模式?

    2、什么是问题框架?

    3、转换心智模式的途径:善用自己的左右脑

    4、转换心智模式的途径:怎样帮助员工走出问题框架?

    5、转换心智模式的策略:换框

    6、换框的具体方法:

    将负面言辞的描述换框为正面言辞。

    将消极语言的描述换框为积极语言。

    将问题陈述重新表述为目标陈述。

    将目标陈述换框为解决方案陈述

     

    第2 单元 心理学在员工准备度分析中的应用

    知识背景

    进入21世纪,主管如果不懂得如何做员工准备度分析和评估,管理简直就是一句空话。无论是工作授

点击次数:  更新时间:2014-08-15  【打印此页】  【关闭
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张理军博士