NLP创始人葛瑞德示范讲解如何与潜意识对话

NLP创始人葛瑞德示范讲解如何与潜意识对话 [2016/01] 浏览全文>>

关于“脑计划”的十个问题

本月美国白宫公布了“推进创新神经技术脑研究计划”(简称“脑计划”)。美国总统奥巴马在2013年初的国情咨文中表示,这项计划将让科学达到一个自从太空竞赛以来从未见过的高度。无独有偶,欧盟委员会也在年初宣布,人脑工程和石墨烯两大科技入选“未来新兴旗舰技.. [2016/01] 浏览全文>>

谎言为何难以识别

许多人认为撒谎的人往往会避免目光接触,但擅长撒谎的人认识到掩饰的最好办法是看着对方的眼睛说话。 领导力教练,教练技术,教练型领导者,教练式管理, [2016/01] 浏览全文>>

神经元发育使幼儿健忘

加拿大科研人员说,我们要回忆童年早期的事儿很费力,原因是在生命头几年里,神经细胞生成水平很高。领导力教练,教练技术,教练型领导者,教练式管理, [2016/01] 浏览全文>>

海特教授:4种分裂的自我

乔纳森·海特教授写了一本书,书名是《象与骑象人》。从意识与无意识的角度来看,书中的核心观点是:骑象人扮演的是“意识”的角色,是诠释者——进行有意识的、控制后的思考。相反,大象则是骑象人以外的一切。大象包含我们内心的感觉、本能反应、情绪和直觉,这些都是自动化.. [2016/01] 浏览全文>>

NLP教练的心理暗示为什么有效

有经验的管理教练都能体会到:管理教练过程在一定程度上是心理暗示过程。那么,心理暗示的机制是怎样的?怎样恰当的选择谈话中的用词?什么样的词汇是可以用的从而产生正能量?而什么样的词汇则会产生负能量?乔纳森·海特给出了很多有益的启示。海特教授在讨论心理暗示中的意.. [2016/01] 浏览全文>>

对问题不仅要问“为什么”,更要问“怎么办”

我根据对各种类型和规模的组织的研究发现,有某—种特殊的言论模式是团队行动的刹车片。这种言论偏重于负面陈述,喜欢用不必要的抽象语言。前者变成了为批评而批评;后者则令大家迷惑不解。这两种倾向都会导致团队产生消极行为。 —张理军 [2016/01] 浏览全文>>

管理管理教练具备哪些基本能力?

1. 聆听能力 管理教练通过聆听能够收集到更多的资料, 来寻找问题症结, 确定支持对方的切入点, 同时让对方感受到被理解、尊重和关怀。管理教练在倾听时要避免自传式回应,要设身处地理解对方的心情, 关注对方的隐性需求。在聆听技巧方面,应采用同理心聆听模.. [2016/01] 浏览全文>>

管理教练与被教练者的关系定位

有的管理教练喜欢把自己跟当事人定位成医生跟病人的关系,将管理教练活动当成诊断过程。 有的管理教练喜欢把自己跟当事人的关系定位于管理顾问与当事人的关系。 [2016/01] 浏览全文>>

教练技术与心理治疗的区别

这是世界教练技术顶尖机构,加拿大埃里克森国际学院院长玛丽莲·阿特金森博士接受记者访谈时的一篇录音稿。其中玛丽莲博士谈到自己一生追随米尔顿·埃里克森(Milton Erickson)和其他多位大师的成长之路,并以独特的视角回顾了教练技术发展的历史,给我们提供.. [2016/01] 浏览全文>>

NLP创始人葛瑞德示范讲解如何与潜意识对话1.2

葛瑞德 1.2 NLP创始人格瑞德示范讲解如何与潜意识对话 领导力教练,教练技术,教练型领导者,教练式管理, [2016/01] 浏览全文>>

萨提亚模式

萨提亚模式又称萨提亚沟通模式,是由美国首期家庭治疗专家维琴尼亚•萨提亚(Virginia Satir)女士所创建的理论体系,萨提亚模式,又叫联合家庭治疗。家庭治疗是一种心理治疗的新方法,是从家庭、社会等系统方面着手,更全面地处理个人身上所背负的问题。萨提亚.. [2016/01] 浏览全文>>

«1 2 »
友情链接Link